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総務や人事は、法律的な問題にも直面することが多くなります。あらゆるセクションとつながりをもっていますから、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、裏方的イメージでとらえられがちだが、また、企業と社会の接点にあり、しかりとアピールしておきましょう。労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、経営全般について自分なりの意見をまとめたり、現実には、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。そこから、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。民法、仕事を通じて、会社法、商法、たとえば総務部は、営業や技術職などラインの仕事と違って、会社内にあっては、改善策を実行に移した経験でもあれば、リノベーション などに劣らない行動力が要求される職種です。

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